會(huì)議上，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控科等7個(gè)醫(yī)技科室以各自主責(zé)的管理委員會(huì)的管理辦法為重點(diǎn)，詳細(xì)匯報(bào)了科室主責(zé)的委員會(huì)修訂后的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施、考核細(xì)則等。指導(dǎo)專家逐項(xiàng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出各科室在考核管理中應(yīng)注意的問題和整改意見，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)完善制度管理體系，加強(qiáng)督查考核。

      院長張軍作會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)完善的制度可以幫助醫(yī)院高效、穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，用制度管人、用制度管事，完善修訂各委員會(huì)管理制度、考核辦法、考核細(xì)則的目的就是讓醫(yī)院的每一個(gè)行為都有章可循、有據(jù)可依。各主責(zé)科室要在考核細(xì)節(jié)上下功夫，對(duì)于原則性的條款，必須要加強(qiáng)考核力度；對(duì)于技術(shù)性、操作性等內(nèi)容，可結(jié)合實(shí)際情況管理。全體干部職工要以等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建為契機(jī)，持續(xù)提高管理質(zhì)量，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量提升為患者提供更加安全、方便、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。