為進一步深化人事制度改革，體現(xiàn)新型人事管理機制。護理部12月5至6日對滿三個月新招臨聘護理人員進行理論操作測試。

　　此次考試由安全留置針等五項緊貼臨床工作實際需要的操作技術(shù)和臨床常用知識組成。操作采用先規(guī)范化培訓(xùn)，后隨機抽簽分組考核的形式完成。對考試不及格人員實行自籌時間練習(xí)，自覺熟練掌握后提出申請補考，如再次不合格將被辭退。通過以上措施，旨在充分調(diào)動臨聘護理人員工作積極性、創(chuàng)造性，增強臨聘護理人員責(zé)任感和使命感,促進我院護理人員綜合素質(zhì)的提高。