為培養(yǎng)新入職護(hù)士的實(shí)踐能力，有效提高臨床實(shí)踐操作技能，按照院黨委“三抓三促”行動工作部署要求并結(jié)合我院護(hù)理臨床工作實(shí)際，4月17日蘭州市肺科醫(yī)院護(hù)理部對新入職護(hù)理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)考核。本次培訓(xùn)考核由李小平副院長主持，護(hù)理部主任蔡小林、全體護(hù)士長及13名新入職護(hù)理人員參加。

新入職護(hù)士是醫(yī)院的新鮮血液，是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重要后備力量

   本次技能培訓(xùn)考核，從考核內(nèi)容到考核形式，護(hù)理部都進(jìn)行了精心設(shè)計和組織?？己饲?，新入職護(hù)理人員已在所在科室反復(fù)練習(xí)，針對操作過程的細(xì)節(jié)、關(guān)鍵點(diǎn)、易錯點(diǎn)等重要環(huán)節(jié)，科室護(hù)士長都進(jìn)行了詳細(xì)的講解和示教，并一對一進(jìn)行考核，4月17日考核現(xiàn)場，9名護(hù)士長分成三個考核小組，通過抽簽盲選的方式對我院新入職的13名護(hù)理人員進(jìn)行密閉式靜脈輸液操作技能考核。

   考核結(jié)束后，蘭州市肺科醫(yī)院護(hù)理部主任蔡小林強(qiáng)調(diào)，規(guī)范化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的護(hù)理質(zhì)量管理可以帶動和提升醫(yī)院整體護(hù)理水平，護(hù)理部要在今后的工作中以“三抓三促”行動抓手，通過培訓(xùn)講座、崗位練兵等方式，進(jìn)一步科學(xué)、有效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，促使醫(yī)院靜脈治療趨向規(guī)范化、同質(zhì)化發(fā)展，不斷提高護(hù)理質(zhì)量水平，全面提升護(hù)理人員護(hù)理水平和職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更加全面，優(yōu)質(zhì)，規(guī)范的護(hù)理服務(wù)。

   習(xí)近平總書記常用“扣好第一?？圩印苯虒?dǎo)青年打牢思想基礎(chǔ)，樹立正確價值觀，走好人生第一步。相信新入職護(hù)士經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的淬火歷練，定會拔節(jié)成長、勇挑重?fù)?dān)，成為一名新時代有擔(dān)當(dāng)有作為有溫度有靈魂的護(hù)理人！