培訓(xùn)先由門診部談艷玲護(hù)士長對等級醫(yī)院評審護(hù)理相關(guān)工作中重點(diǎn)關(guān)注的問題進(jìn)行解讀，對在評審過程的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入的分析，大家均感覺受益匪淺，對接下來工作的推進(jìn)有了新的認(rèn)識。

等級醫(yī)院評審工作是對護(hù)理質(zhì)量的促進(jìn)，二病區(qū)黃喜鳳護(hù)士長就核心制度中的《分級護(hù)理制度》作了重點(diǎn)培訓(xùn)，從分級護(hù)理原則、分級護(hù)理要點(diǎn)、質(zhì)量管理、住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、護(hù)理分級、自理能力分級等方面進(jìn)行了講解，使我院護(hù)理人員對分級護(hù)理制度的內(nèi)容和重要性有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)識，使每位護(hù)理人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度，使安全警鐘長鳴，進(jìn)而確保護(hù)理安全，規(guī)避護(hù)理風(fēng)險。

最后由重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士邊紅云就《護(hù)士職業(yè)規(guī)范與服務(wù)禮儀》進(jìn)行了培訓(xùn)，護(hù)理部主任蔡小林現(xiàn)場提問并組織測試。目的是將護(hù)士的文明禮儀進(jìn)一步滲透到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，以人文理念塑造護(hù)理隊(duì)伍，以形象素質(zhì)提升服務(wù)品牌，以溫度護(hù)理和諧護(hù)患關(guān)系，以實(shí)際行動促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

在創(chuàng)建三級醫(yī)院這場關(guān)乎醫(yī)院榮譽(yù)和改革發(fā)展的攻堅戰(zhàn)中，全體護(hù)理人員在工作中都必須嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度和操作規(guī)范，扎實(shí)工作，統(tǒng)籌兼顧好評審工作與日常工作之間的關(guān)系，確保創(chuàng)建三級醫(yī)院評審工作有序推進(jìn)。